O Geomarketing, tradicionalmente associado ao universo do marketing e das vendas, tem emergido como um poderoso protagonista em um novo cenário: o dos Recursos Humanos em indústrias.
Na verdade, ele possui o potencial de redefinir a maneira como indústrias interagem com as comunidades ao seu redor, trazendo benefícios mútuos e impactos duradouros, já que a inteligência geográfica não se resume apenas a mapas e localizações. Ela capta a essência dos locais, tornando-se uma ferramenta estratégica para otimizar processos de RH.
Vamos seguir com 3 situações bem corriqueiras nas indústrias:
Contratações Locais: O primeiro passo em qualquer jornada de trabalho começa com a contratação. Em um mundo onde a mobilidade urbana torna-se cada vez mais um desafio, a inteligência geográfica oferece uma solução eficiente para as indústrias. E quando uma vaga é presencial, por que não considerar primeiro o talento que está ao nosso redor? O Geomarketing permite às empresas identificar e priorizar talentos locais. Esta abordagem não só agiliza o processo de recrutamento, mas também melhora a qualidade de vida dos colaboradores, reduzindo tempos de deslocamento e integrando-os melhor à comunidade local.
Parcerias e Benefícios Locais: A valorização do entorno não se limita apenas à contratação. Há uma vastidão de oportunidades esperando para serem exploradas. Ao mapear o comércio e os serviços locais, as indústrias podem estabelecer parcerias estratégicas, oferecendo benefícios exclusivos para seus colaboradores. Além de oferecer vantagens aos funcionários, a empresa contribui para a movimentação da economia local, fortalecendo o bairro e estreitando laços com a comunidade.
Retenção e Engajamento: Com benefícios alinhados às necessidades e conveniências locais, as indústrias podem esperar um maior engajamento e satisfação dos colaboradores. Afinal, quando a empresa demonstra cuidado não só com o trabalho, mas também com o bem-estar fora do ambiente de trabalho, os colaboradores sentem-se mais valorizados.
Além disso, é possível usar o geomarketing a serviço do RH para Expansão/Reestruturação, Análise de Competição, Programação de Desenvolvimento Local, Planejamento de Caronas, etc.
O potencial do Geomarketing é vasto e ainda largamente inexplorado em muitos setores. À medida que as empresas começam a reconhecer seu valor, não apenas como uma ferramenta de marketing, mas como uma estratégia de RH, estamos prestes a testemunhar uma transformação na forma como as organizações se conectam e contribuem para suas comunidades.
E você, já está pronto para essa revolução geográfica no RH ou quer saber mais como podemos te ajudar? É só mandar um alô e marcamos uma conversa!